W skład obsługi kadrowej zalicza się:

• sporządzanie umów o pracę
• sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie i umowa o dzieło)
• prowadzenie akt osobowych pracowników
• ustalanie wymiaru urlopu dla pracowników
• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• sporządzanie aneksów do umowy o pracę
• sporządzanie wypowiedzenia umowy oraz przygotowanie świadectw pracy

W skład obsługi płacowej zalicza się:

• sporządzanie list płac, rachunków do umów cywilnoprawnych
• sporządzanie i wysyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych
• prowadzenie ewidencji świadczeń socjalnych
• naliczanie zobowiązań publicznoprawnych (PIT, ZUS)
• sporządzanie rocznych informacji o dochodach (PIT-11)
• sporządzanie rocznego obliczenia podatku (PIT-40)